Lowongan Kerja Staf Riset

PUBLIC INTEREST RESEARCH AND ADVOCACY CENTER (PIRAC), sebuah organisasi nirlaba yang bergerak dalam pengembangan filantropi, mobilisasi sumber daya dan pengembangan sektor nirlaba di Indonesia membutuhkan Staf  Peneliti dan Manajer Training dengan tugas dan kualifikasi sebagai berikut:

Staf  Riset (SR)

Tugas Pokok:

  • Membuat perencanaan strategis penelitian
  • Membuat desain penelitian
  • Melakukan penelitian dokumen dan lapangan (wawancara, pengamatan, dan pembuatan field note)
  • Membuat laporan hasil penelitian
  • Membangun mitra jaringan di daerah-daerah guna melancarkan program penelitian
  • Monitoring pelaksanaan kegiatan penelitian
  • Membuat laporan kegiatan penelitian
  • Menulis artikel kajian untuk publikasi mingguan, bulanan, maupun tahunan, serta tugas terkait penelitian dan pengembangan kelembagaan

Kualifikasi:

  • Pria/Wanita, berusia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1
  • Punya kemampuan dan pengalaman dalam mendesain penelitian
  • Menguasai pendekatan penelitian baik kuantitatif dan kualitatif
  • Memahami dan menguasai riset pemasaran (marketing research) lebih diutamakan
  • Mampu melakukan analisis statistika dan penggunaan software SPSS
  • Mampu menulis laporan penelitian dan karya ilmiah lainnya
  • Meminati penelitian dan kajian tentang filantropi, organisasi masyarakat sipil, CSR dan sektor nirlaba secara umum
  • Mampu berbahasa Inggris, diutamakan aktif
  • Memiliki kemampuan manajerial yang baik
  • Kreatif, aktif dan bisa bekerja sama dalam tim
  • Memiliki pengalaman kerja di lembaga riset, pusat studi atau LSM lebih diutamakan
  • Menguasai pengelolaan internet (web, sosmed, dll) lebih diutamakan

Surat Lamaran dilengkapi dengan daftar riwayat hidup lengkap dan dokumen pendukung lainnya dikirimkan via email ke : pirac@pirac.org dengan subyek Rekrutmen SR untuk Staf Riset ditujukan kepada HRD PIRAC paling lambat 7 Nopember 2019.

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.



Leave a Reply